Der Unterschied von Personalmarketing und Employer Branding

Was ist der Unterschied von Personalmarketing, dem Employer Branding und Arbeitgebermarke?

In der täglichen Praxis und Gesprächen bemerken wir immer wieder, dass Arbeitgebermarke, Employer Branding und Personalmarketing verwechselt, vermischt oder als ein und dasselbe betrachtet werden. Dabei handelt es sich um drei Bereiche, die optimal funktionieren, wenn sie miteinander und gemeinsam arbeiten.

Während sich das Employer Branding mit dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke beschäftigt, ist das Personalmarketing in erster Linie für die Personalgewinnung und die Mitarbeiter zuständig.

Wenn eine Employer Branding Agentur oder Berater*in die Arbeitgebermarke eines Unternehmens entwickelt und mit dem Unternehmen festgelegt hat, gibt es oftmals ein viele Seiten starkes Konzept. Da kommen wir als wertvolles Puzzleteil für den letztendlich Erfolg mit ins Spiel. JOBshui hat sich auf den Bereich des Online Personalmarketing spezialisiert.

Welche Möglichkeiten bietet Online Personalmarketing?

• Optimierung des Karriere & Job Bereichs der Unternehmens Webseite (Beispiel)
• Optimierung der Jobs auf inhaltlicher Basis wie Struktur, Inhalt und Meta Tags
• Optimierung der Jobs auf technischer Basis wie Google Sichtbarkeit und Google for Jobs
• Schaltung von bezahlter Werbung bei Google Ads, Bing Ads sowie LinkedIn uvm.
• Überarbeitung von Linkedin Unternehmens Profilen und Beiträgen
• Überarbeitung von Job Portalen
• Überarbeitung von Social Media Kanälen wie YouTube, Facebook uvm.
• Online Pressemitteilungen
• Tracking für Datengetriebenes Marketing und die Erfolgsanalyse

Dies als Dienstleistung, Schulungen, Coaching und Beratung. Eine gut geschulte und begleitete Personalabteilung kann den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, Top-Talente zu gewinnen, die zu dem passen, was sie am meisten brauchen.

Personalmarketing ist der Schlüssel zum Erfolg in jedem Unternehmen. Es ist sowohl für den Aufbau einer Arbeitgebermarke als auch für die Suche nach neuen Mitarbeitern zuständig und daher vom ersten Tag an wichtig! Ob Stellenanzeigen oder Social-Media-Kampagnen – das JOBshui Personalmarketing wird Ihrem Unternehmen mit seinen hervorragenden Rekrutierungsfähigkeiten zu Wachstum und Erfolg verhelfen.

Wenn Sie Ihr Potential als Arbeitgeber kennenlernen oder bereits umsetzen wollen, dann kontaktieren Sie heute unsere Berater*innen.